Las ferias de empleo permiten a jóvenes de Salamanca y Zamora acceder a ofertas laborales

Sendos grupos de personas atendidas por Fundación Diagrama en el Proyecto para el Fomento de la Empleabilidad y No Discriminación en el Empleo de Castilla y León -subvencionado por la Gerencia de Servicios Sociales de la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades y por el Fondo Social Europeo Plus 2021-2027- han asistido a dos ferias de empleo celebradas en distintos puntos de esta comunidad autónoma durante el mes de octubre. Una oportunidad para fomentar la búsqueda activa de empleo en sus perfiles profesionales, así como para conocer la oferta formativa de cada provincia con la que pueden ampliar su CV.

La primera cita fue el 2 de octubre en la sede de la Cámara de Comercio de Salamanca, que organizaba la V Feria de Empleo, Emprendimiento e Innovación bajo el lema ‘Impulsamos tu empresa, trasformamos tu futuro y conectamos talento’. El evento, que contó con el apoyo de la Junta de Castilla y León y el Ayuntamiento salmantino, reunió a medio centenar de empresas y una veintena de entidades colaboradoras, que pusieron a disposición del público más de 150 ofertas de empleo disponibles y distintos talleres formativos.

Image

Por su parte, el 15 de octubre tuvo lugar la IX Feria de Empleo y Emprendimiento de la Cámara de Comercio de Zamora, celebrada en el Teatro Ramos Carrión. En ella estuvieron presentes unas 40 empresas y entidades de la provincia con más de 160 ofertas de empleo, así como mesas redondas y ponencias.

En ambas ocasiones, una orientadora del Proyecto acompañó a las personas jóvenes en su recorrido por los distintos stands de las empresas, facilitando sus contactos con profesionales de estas entidades. Durante las jornadas, pudieron entregar su CV para varios puestos vacantes y realizar entrevistas de presentación con responsables de recursos humanos, que les permitieron ensayar las habilidades comunicativas aprendidas en el programa de Fundación Diagrama. En este sentido, cabe destacar que se llevó a cabo un exhaustivo trabajo previo de elaboración o actualización de currículum, investigación sobre las empresas que se iban a presentar, así como preparación de la entrevista laboral, incluida la imagen personal.

La experiencia ha sido muy positiva, ya que han podido conocer de las propias empresas qué requisitos eran necesarios para poder acceder a los diferentes puestos ofertados, así como defender su candidatura para dichos empleos. También han podido comprobar la importancia de formarse previamente para poder acceder al mundo laboral y han valorado las actividades que realizan en el Proyecto para el Fomento de la Empleabilidad y No Discriminación en el Empleo, que les ayudan a mejorar sus oportunidades.