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Finalizan los itinerarios de inserción de Salamanca mejorando la empleabilidad de las personas participantes

El equipo del Programa de inserción sociolaboral integral y personalizado para personas en riesgo o situación de exclusión social en la provincia de Salamanca ha atendido este año a 12 personas, que han participado en distintos cursos y formaciones para adquirir habilidades y conocimientos en igualdad, prevención de riesgos laborales y búsqueda activa de empleo, entre otros ámbitos que les han beneficiado en su incorporación al mundo laboral.

Hace unas semanas se hizo entrega de los certificados y títulos de los cursos realizados por las 12 personas que han participado en el Programa de inserción sociolaboral integral y personalizado para personas en riesgo o situación de exclusión social en la provincia de Salamanca. Esta iniciativa de Fundación Diagrama, desarrollada entre septiembre de 2025 y febrero de 2026, está cofinanciada por el Fondo Social Europeo y la Gerencia de Servicios Sociales de la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades de la Junta de Castilla y León. 

El programa tiene como objetivo aumentar las oportunidades de acceder a un empleo remunerado y continuado para personas en situación de vulnerabilidad y/o perceptoras de Renta Garantizada de Ciudadanía. En este sentido, a lo largo de estos meses han participado en distintos talleres y cursos realizados tanto por la orientadora laboral de la Fundación como a través de la plataforma online Portal Joven. 

También se ha contado con los conocimientos y herramientas aportados por profesionales con experiencia en ámbitos como la empleabilidad, la igualdad o la prevención de riesgos laborales. Todo ello ha permitido que las personas usuarias incrementen sus capacidades y competencias para la búsqueda activa de empleo y aumenten sus oportunidades de inserción, obteniendo como resultado incorporaciones al mundo laboral a lo largo del itinerario.

Las personas atendidas han mostrado su satisfacción con el programa, señalando el aumento de su autoestima, autoconcepto y motivación por el empleo, así como las capacidades y conocimientos adquiridos. Por parte del equipo de orientadoras, se ha apreciado un alto grado de integración social e implicación entre las personas participantes.